【创业资讯】鼓舞多生？推迟退休？上机器人？添加劳动人口该怎么办…… -大玩家官方网站

原标题：鼓舞多生？推迟退休？上机器人？添加劳作人口该怎么办……

2017年我国60岁以上晚年人口已超越2.4亿，占总人口份额到达17.3%，估计到本世纪中叶，我国将进入深度老龄化阶段，晚年人口将到达4.8亿左右。本年以来，我国在社保、养老效劳等方面出台多项方法，应对老龄化。各方也献计献策，力促提前构成完好准则规划。

计划一

适度进步生育水平

人口老龄化一个直接影响就是劳作力供应下降。我国劳作人口峰值出现在2011年，到达9.4亿，之后就一路下降，仅2012年当年就削减345万人。接下来一段时间，估计我国劳作人口将连续跌破9亿、8亿，并在本世纪中叶到达7亿。不采纳方法的话，我国劳作力缺口将继续扩展。

关于怎么添加劳作力供应，现在各方提出多种计划。首要就是在人口方针上做文章，适度进步生育水平，然后扩展远期劳作力总量。这听起来很有用，不过全国人大常委会委员、我国社会保障学会会长郑功成以为，人口生育并不像水龙头那样想开就开。

由于老龄化不行反转，不论咱们铺开的二胎方针，或许将来不久要全面铺开生育方针，可是咱们看发达国家几乎没有反转。所以说，老龄化的根本影响是全面的、深沉的、耐久的、不行反转的。

计划二

推迟退休

在人口高度老龄化的国家，另一个通行的方法是推迟退休。现在，我国的推迟退休计划还没有发布，但人社部相关负责人本年早些时分曾表明，推迟退休是大势所趋。北京大学社会学系教授陆杰华形象地说，跟着人口老龄化，劳作人口的界说和结构肯定会变。

我跟我学生说，将来2050年你去餐厅的时分或许到宾馆可能看到不是20岁、30岁的年青人为你效劳，有可能是50岁、60岁，你去海底捞没准是60多岁的人给你端上来了。

不过，不同岗位的员工，对推迟退休有不同的观念和诉求，需求经过更精准的准则规划，寻求最大公约数。公共方针专家张力以为，能够经过一些鼓励方针，添加推迟退休的吸引力。

可能一线的蓝领工人感到很辛苦，不愿意去推迟，但实际上咱们也给出了十分清晰的信号，就是养老金将来是多缴多得。要吃这个定心丸的话，是必定要有一整套准则规划的，要保证这种渐进式的退休能够使绝大多数人是受益者。

计划三

机器人替换人力劳作

机器换人也能有用减轻劳作力需求压力。在东南滨海，有些工厂机器能够替换超越7成的工人。并且，机器换人往往是在一些重复、深重的作业上，这正好能够把人解放出来，从事更需求构思的作业。业内人士说，跟着价格下降，机器人在应对老龄化过程中，将扮演更重要的人物。

现在跟10年前比较，机器人价格可能下降了50%多，这标志着什么？就是曩昔许多企业想用机器人或许大批量运用机器人，由于价格本钱要素不行推行，现在由于机器人价格大幅度下降，企业能够用得起。

计划四

发掘人力资本存量

还有一个重要途径是发掘人力资本存量。国家发改委社会发展司副司长郝福庆说，发达国家人力资本对经济发展的贡献率高达70%以上，而我国只需33%左右，还有很大提高空间。

人力资本的跃升速度我觉得做得好的能够快于数量下降的速度。咱们其实能够做一个简略的模型，你把人受教育的年限换成年的话，2017年咱们的均匀受教育年限是10.5年，到本世纪中叶尽管咱们的劳作力会降到7亿，可是只需均匀受教育年限进步到12年，这个问题不是降了，反而会略有添加。

记者：吕红桥

责编：李兆颖

编审：刘志军、李 锐

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