公司要求员工注册个体工商户发工资可以不交税，对个人有影响吗？ -大玩家官方网站

公司要求员工注册个体工商户，目的是为了发工资可以不交个人所得税。这种做法是不可取的，而且对员工个人也有很大的影响。

企业抓住了员工不愿意缴纳个人所得税的心理，提出来这种似乎站在员工角度的做法，长期运行下去，即会给企业和员工带来负面影响，也会给企业和员工带来一定的涉税风险。

这种做法对员工的影响主要表现在：

一是员工与企业的关系，实质上发生了变化。表面上看，员工的工作内容和工作环境不变，但员工和企业的关系由劳动关系，变为劳务或合作关系。员工领取工资的合法凭据为员工注册个体工商户给企业开具的增值税发票，而不再是企业内部制作的工资计算单。

二是员工注册个体工商户的相关手续虽然简单，但是多数员工不知道发票如何开具，也不知道如何运营，更不知道如何运营，且没有真实业务的发生，时间久了一定会引起税务机关的关注的。

三是员工和企业的关系发生了变化以后，员工的待遇谁来保障，四险一金如何交纳？员工如果自行在注册的个体工商户中交纳，其交纳四险一金费用由谁来承担？

企业通过这种方案来降低员工的个人所得税，其实质就是转嫁企业负担，将风险和压力转给员工的同时，企业也将承担没有履行个人所得税代扣代缴义务的税收风险。这样的企业真的不靠谱，也是得不偿失的。

我们知道，2019年个人所得税税法新政，在加大起征点的基础上，又增加了六项专项附加扣除，即子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等，使得工资薪金所得降幅较大。

另外，个人所得税的征管环境也发生了变化，更加没有必要采取这种方式去增加员工的涉税风险。

总之，公司要求员工注册为个体工商户，是为了发工资时不缴纳个人所得税。这种做法，当然对员工也有着不利的影响，且企业同样会承担相关的涉税风险。